Потому, что видите ли, это не порохоботы подрывают доверие к прессе, г-н Буткевич. Это вы сами его подрываете, торгуя своей журналистской жопой направо и налево.
Нічого дивного немає , що в кожному колективі працівників є певні особи, які заглядають в рот керівникам і співають в унісон їхнім зусиллям.
не завжди такі люди є поганими, вони можуть бути добрими спокійними працівниками, але проти НАЧАЛЬНИКА НІКОЛИ не підуть, що би він не робив чи говорив. І їх можна бачити і чути на зборах в колективах. в коридорах біля кабінетів. Це вони на зборах свої виступи починають словами - "як сказав діректор, нам треба ...". "Як відмітив діректор, план ми провалюємо ..." і т.д.
таких влада підбирає.
ось можна навести приклад нашого Дончаніна на ДД, у світі реальному Сазонова Кирила. Він своїми зусиллями показав, що всюди і завжди підтримує владу. Так тривало кілька місяців і засвітився. Його помітили і тепер повсюди запрошують та ТБ, щоб він доносив перемоги влади.
а як починав. Ось приклад - ой доходи бюджету становлять 690 млрд грн. Ай як класно. Але він вже не знає, що план доходів на той період становить 790 млрд і все провалюється. Але співає
Ссылка не открывается. Что, "господин" Буткевич это удалил? Вообще на Эспрессо есть "группа товарищей", которые очень усердно мочат Порошенко. И вполне очевидно, что не бесплатно. Но, судя по недоступности текста, о котором написано в этой статье, Буткевич несколько перестарался. Досадно! Теперь ему точно не видать обещанного бабла в полном объеме.
А текст статьи превосходный! Не в бровь, а в глаз!
До речі. Сьогодні був у мене на прийомі замкомандира в/ч, знаю його трохи і давно. Розмова, поки він проходив процедуру, природньо, перейшла із суглоба на політику. Запитав його про настрої в армії щодо Офшорія. Жаль, не можу дослівно навести багатоповерховий пістрявий мат, який він видав у відповідь! Аж стіни почервоніли...
що в кожному колективі працівників є певні особи, які заглядають в рот керівникам і співають в унісон їхнім зусиллям.
В бизнес-школах учат, что такие люди - капитал компании. Их следует беречь и продвигать по службе.
Их полезно материально стимулировать, причем делать это публично. Типа - "история успеха".
Нелояльных же сотрудников (пиздунов из курилки) следует гнобить и увольнять при первой возможности.
Целая специализация МВА посвящена этому HR.
Вот мой манагер по персоналу каждый квартал подает "рейтинг лояльности". Нижние в рейтинге - гарантировано будут уволены в течении следующего квартала.
Это общая практика в мире.
И правда, нахуя заставлять работать тех, кому ты не нравишься? Пусть найдут себе дело по душе.
zozoolia, У кожного всюди і своя передова. Ось візьми прості приклади сучасності. Гройсман виступає і розповідає як зросте СЕРЕДНЯ зарплата по країні аж до 10 там з половиною тис. грн. Чудово. Проблема тільки знайти працівника із такою зарплатою.
Я як читач, а не тільки писатЄль, розглядаю сайти та інформацію і знаходжу показники однієї міської лікарні обл. центру і бачу. що за 2018 р. по лікарні СЕРЕДНЯ зарплата становила 5158 грн. Я тут розумію, знаючи ЄТС, що санітарка, медсестра і до лікаря без стажу мали біля мінімальної зарплати. Вже заввіділеннями та голов. лікар повинні би мати до 7-8 тис.
Але що цікаво, що вони при середній зарплаті в 10 і більше тис. грн по країні, вже приречені на МІНІМАЛЬНУ пенсію. Тому, що така формула тигіпковська, яка не видасть більшу пенсію, коли в тебе твоя персональна зарплата менша за середню. (П = Кз х (Ст.х0,01) х Ссер.) де?
п - пенсія
Кз - коеф. твоя зарпл/сер. зарпл.
Ст- страх.стаж
0,01 - ціна року
Ссер. - середня зарпл. по країні.
ланецкий, Так є часто на практиці. Але це приречено на деградацію. Не буде прогресу, не буде розвитку. Тому, що прогрес, вдосконалення у боротьбі протилеженостей, що в економіці називають КОНКУРЕНЦІЄЮ.
Ти почитай римське право. Чому сильні демократичні держави вимирали, деградували. І причина в ідолопоклонінні - я наСЯльнік - ти дурак, ти насяльнік - я дурак.
Я тобі із своєї практики покажу. Так. я був важкий для начальства, від свого директора до секретаря обкому. Але як не дивно, без мене НІХТо обійтись не могли. І коли треба було ЩОСЬ зробити. звертались до мене. Коли треба було, ПРОСИЛИ мене поїхати в Гродно, чи в Брест, чи, навіть. в Смоленськ. Так, вони за мою роботу записували для себе ордени і премії. Але то таке життя.
Появилась инфа о снятии Еспрессо статьи "Сутінки порохоботів"
Одночасно з сайту "еспрессотв" зник викривальний науково-фантастичний текст "Сутінки порохоботів" на базі спогадів якогось Кочєткова схожого на Ніскубіна, хоча його автор, порохоборець-початківець Буткєвіч все ще посилаеться на нього в своєму пості з 42 вподобаннями за 7 годин
Тільки но хотів почитати про "сутінки порохоботів", як еспресо на крису видалило і твіт і статтю. Норм так обіср@лись
Так. я був важкий для начальства, від свого директора до секретаря обкому.
Я таких как ты на подряд беру, а не в штат.
Оплата по факту выполненной работы.
Выполнил - получи и оставь телефон и емейл. Будет работа - пригласим.
Именно из-за этого удобнее брать китайское, а не содержать работяг.
Рботяги - дети социальной справедливости - мозг выклюют, а китайцы - далеко и не заебывают.
(П = Кз х (Ст.х0,01) х Ссер.) де?
п - пенсія
Кз - коеф. твоя зарпл/сер. зарпл.
Ст- страх.стаж
0,01 - ціна року
Ссер. - середня зарпл. по країні.
Я тут для прикладу покажу як розраховується пенсія після Тигіпка. Ось беремо середню зарплату по ліарні за 2018 р. Для розрахунку пенсії береться три останні перед виходом на пенсію роки. Тобто, для виходу в січні 2019 р. треба взяти середню зарплату за 2018-2017-2016 рр. і вона виходячи із 5158 грн у 2018 р. була за 2017 р. - 4150 грн; за 2016 р. - 3150 грн. таким чином сер. зарплата працівника була (5158+4150+3150)/3 = 4150.
Середня по країні в ці роки, яку використовує ПФУ для розрахунку пенсій була: в 2017 р. -6 273;
в 2016 р. - 4 482; в 2018 р. очікувано - 7100 грн. Сер. за 3 роки по країні = (6273+4482+7100)/3 = 5951 грн.
Беремо страх стаж працівника у 40 років.
П = 4150/5951х(40х0.01)[ 5951 = 0,7х0,4х5951 = 1666 грн.
Тут треба мати на увазі, що ПФУ визначає СВОЮ сер. зарпл. ось такі пенсії будуть
не завжди такі люди є поганими, вони можуть бути добрими спокійними працівниками, але проти НАЧАЛЬНИКА НІКОЛИ не підуть, що би він не робив чи говорив. І їх можна бачити і чути на зборах в колективах. в коридорах біля кабінетів. Це вони на зборах свої виступи починають словами - "як сказав діректор, нам треба ...". "Як відмітив діректор, план ми провалюємо ..." і т.д.
таких влада підбирає.
ось можна навести приклад нашого Дончаніна на ДД, у світі реальному Сазонова Кирила. Він своїми зусиллями показав, що всюди і завжди підтримує владу. Так тривало кілька місяців і засвітився. Його помітили і тепер повсюди запрошують та ТБ, щоб він доносив перемоги влади.
а як починав. Ось приклад - ой доходи бюджету становлять 690 млрд грн. Ай як класно. Але він вже не знає, що план доходів на той період становить 790 млрд і все провалюється. Але співає
А текст статьи превосходный! Не в бровь, а в глаз!
В бизнес-школах учат, что такие люди - капитал компании. Их следует беречь и продвигать по службе.
Их полезно материально стимулировать, причем делать это публично. Типа - "история успеха".
Нелояльных же сотрудников (пиздунов из курилки) следует гнобить и увольнять при первой возможности.
Целая специализация МВА посвящена этому HR.
Вот мой манагер по персоналу каждый квартал подает "рейтинг лояльности". Нижние в рейтинге - гарантировано будут уволены в течении следующего квартала.
Это общая практика в мире.
И правда, нахуя заставлять работать тех, кому ты не нравишься? Пусть найдут себе дело по душе.
Я як читач, а не тільки писатЄль, розглядаю сайти та інформацію і знаходжу показники однієї міської лікарні обл. центру і бачу. що за 2018 р. по лікарні СЕРЕДНЯ зарплата становила 5158 грн. Я тут розумію, знаючи ЄТС, що санітарка, медсестра і до лікаря без стажу мали біля мінімальної зарплати. Вже заввіділеннями та голов. лікар повинні би мати до 7-8 тис.
Але що цікаво, що вони при середній зарплаті в 10 і більше тис. грн по країні, вже приречені на МІНІМАЛЬНУ пенсію. Тому, що така формула тигіпковська, яка не видасть більшу пенсію, коли в тебе твоя персональна зарплата менша за середню. (П = Кз х (Ст.х0,01) х Ссер.) де?
п - пенсія
Кз - коеф. твоя зарпл/сер. зарпл.
Ст- страх.стаж
0,01 - ціна року
Ссер. - середня зарпл. по країні.
Ти почитай римське право. Чому сильні демократичні держави вимирали, деградували. І причина в ідолопоклонінні - я наСЯльнік - ти дурак, ти насяльнік - я дурак.
Я тобі із своєї практики покажу. Так. я був важкий для начальства, від свого директора до секретаря обкому. Але як не дивно, без мене НІХТо обійтись не могли. І коли треба було ЩОСЬ зробити. звертались до мене. Коли треба було, ПРОСИЛИ мене поїхати в Гродно, чи в Брест, чи, навіть. в Смоленськ. Так, вони за мою роботу записували для себе ордени і премії. Але то таке життя.
Кстати, координаты приюта посмотрела?
Ты читал?
Это не так.
Это самое нужное для бизнеса.
Конечно, среди них дохуя Добрых_6, которые не поняли сути профессии.
Но правильный манагер по персоналу снимает 60% проблем.
Или ты руководишь лДшной ячейкой пецеватников?
А это - вишенка: Кочетков у Данилюк на Еспрессо. Жаба-гадюку?
Я таких как ты на подряд беру, а не в штат.
Оплата по факту выполненной работы.
Выполнил - получи и оставь телефон и емейл. Будет работа - пригласим.
Именно из-за этого удобнее брать китайское, а не содержать работяг.
Рботяги - дети социальной справедливости - мозг выклюют, а китайцы - далеко и не заебывают.
п - пенсія
Кз - коеф. твоя зарпл/сер. зарпл.
Ст- страх.стаж
0,01 - ціна року
Ссер. - середня зарпл. по країні.
Я тут для прикладу покажу як розраховується пенсія після Тигіпка. Ось беремо середню зарплату по ліарні за 2018 р. Для розрахунку пенсії береться три останні перед виходом на пенсію роки. Тобто, для виходу в січні 2019 р. треба взяти середню зарплату за 2018-2017-2016 рр. і вона виходячи із 5158 грн у 2018 р. була за 2017 р. - 4150 грн; за 2016 р. - 3150 грн. таким чином сер. зарплата працівника була (5158+4150+3150)/3 = 4150.
Середня по країні в ці роки, яку використовує ПФУ для розрахунку пенсій була: в 2017 р. -6 273;
в 2016 р. - 4 482; в 2018 р. очікувано - 7100 грн. Сер. за 3 роки по країні = (6273+4482+7100)/3 = 5951 грн.
Беремо страх стаж працівника у 40 років.
П = 4150/5951х(40х0.01)[ 5951 = 0,7х0,4х5951 = 1666 грн.
Тут треба мати на увазі, що ПФУ визначає СВОЮ сер. зарпл. ось такі пенсії будуть